实行“年目标”、“月调度”制度　加强派驻机构管理

　　年初以来，左旗纪委研究制定了“年目标”、“月调度”工作制度，确保各派驻机构明确自身职责定位，找准执纪监督重点，强化纪律约束，强化执纪监督，强化查办腐败案件，突出反腐败主业。
　　“年目标”工作制度：对23个派驻（出）机构划定了党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败、监督检查、自身建设四个方面的主要工作目标，要求各派驻（出）机构立足驻在单位实际，在部署派驻（出）机构职责范围内应承担的工作任务的同时，突出重点工作，实现派驻（出）机构有目的、有针对性地开展工作。
　　“月调度”工作制度： 进一步优化配置，整合派驻（出）机构人员力量，实行重点任务月初安排，临时任务随时安排，并每月组织召开一次以上调度会，听取各派驻（出）机构目标工作任务完成情况。通过交叉互检、专项检查等工作方式，有效解决派驻（出）机构存在的履行监督职能不到位的问题。