围绕“四个方面” 深化“上京 清风”廉政文化品牌建设

　　一是不断扩大“廉政文化六进”范围，逐步形成“6+X”模式。巴林左旗现有廉政文化示范点20个、警示教育基地1个，其中自治区级示范点2个、市级示范点3个、旗级示范点8个。在开展廉政文化进小区的“6+1”模式基础上，2014年“廉政文化六进”工作，重点开展廉政文化进楼道、进医院的“6+3”示范点建设。根据人民群众密切相关的领域、行业和廉政文化建设的现实需要不断推进“廉政文化六进”工作的“6+X”模式。
　　二是将历史中蕴藏的丰富廉政文化遗产与当前廉政文化建设有机结合。积极传承、弘扬辽文化中的廉洁文化精髓，挖掘本地历史人物的廉政故事。由旗纪委牵头组织地方学者、文化工作者、媒体单位等开展了《辽代监察制度》、《辽圣宗时期整饬吏治诏谕》等历史廉政文化以及地域廉政文化与现实作用等课题探索研究，形成了研究成果，积极加以传承和弘扬。目前，较为系统和全面展示辽代历史廉政故事的书籍《辽朝历史人物廉政故事》，出版工作已经进入校定阶段。
　　三是大力开展“清风”系列廉政文化活动。在“上京廉韵”书法、绘画、摄影展，“清风如画”电脑桌面设计比赛、“廉洁文化进校园”知识竞赛等传统廉政文化活动的基础上。今年，以国税局为试点开展“清风廉言”你说我写活动。将自己喜欢的廉言警句写下来，由本地书法家书写挂在自己的办公室，时刻提醒自己。开展“清风传递”活动助力干部“照镜子、正衣冠”。围绕“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，在全旗开展领导干部“清风传递”活动。将全旗科级领导干部按单位属性分设8条传递路线，以家庭为单位，领导干部书写加强作风、密切联系群众等方面的公开承诺，家属围绕“清廉”书写对配偶的希望和期待，所写内容一同收录到“清风传递册”。每个路线传递结束后，不同路线之间再交叉传递，以学习和监督的方式共勉互励。
　　四是继续利用“上京干部论坛”开展廉政教育，完善廉政教育机制。利用“上京干部论坛”开展全旗科级领导干部党风廉政教育，实行纪委书记带头讲廉政课制度。目前，已经开讲5课，并请市纪委董书记为全旗科级领导干部讲课。根据不同行业、部门开展有针对性的“清风巡讲”集体警示教育活动。按照“一月一行业”的要求，已经完成5个行业、部门的集体警示教育。