机关建设
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2014-11-14
- 一是工作任务目标管理项目化。采取委局各室申报、分管领导把关、委局班子会议研究确定的方式,将全年工作任务梳理成10大项30子项,并明确了工作措施、责任科室、责任人、完成时限。日常管理中,实行月调度、季督查、年考核,由办公室负责,每个月末调度一次,汇总成月进度表,提交主要领导和分管领导;每个季度末督查一次,形成督查通报,发放到委局各室;年末考核一次,对于任务完成质量高、效果好的予以表彰奖励,在评优
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2014-11-14
- 一是《关于党政领导班子改进工作作风密切联系群众的规定》。要求改进调查研究,注重解决实际问题;改进文风和会风,切实提高行政效率;改进新闻报道,注重宣传效果;规范公务管理,维护班子整体形象;厉行勤俭节约,杜绝铺张浪费;强化工作落实,严肃责任追究。 二是《党政领导班子成员工作承诺制度》。年初旗各党政班子成员要分别对分管领域主要任务、工作目标、完成时限、完成进度、完成质量等向旗委、旗政府做出承诺。所
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2014-11-14
- 年初以来,左旗纪委研究制定了年目标、月调度工作制度,确保各派驻机构明确自身职责定位,找准执纪监督重点,强化纪律约束,强化执纪监督,强化查办腐败案件,突出反腐败主业。 年目标工作制度:对23个派驻(出)机构划定了党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败、监督检查、自身建设四个方面的主要工作目标,要求各派驻(出)机构立足驻在单位实际,在部署派驻(出)机构职责范围内应承担的工作任务的同时,突出重点工作,
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2014-11-14
- 年初以来,左旗纪委注重拓展和延伸肃纪整风专项整治活动,结合党的群众路线教育实践活动,深入落实中央八项规定精神,加大对机关作风建设方面明察暗访工作力度的同时,着力从强化意识、振奋精神、提高能力、提速效能、构建机制等方面入手,重点解决干部队伍中存在的五类问题。 一是庸懒松散,工作不思进取。工作消极应付,推诿扯皮,敷衍塞责;对于群众反映的和社会普遍关注的问题不去处理,或处理不及时、不到位,造成不良
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2014-11-14
- 今年以来,左旗纪委认真贯彻落实上三级纪委全会精神和中央八项规定,从加强学习教育、开展自查自纠、开展明察暗访三方面推动作风建设常态化、制度化机制建设,深入推进干部作风转变。 一是建立常态化学习教育机制。结合党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,引导党员干部牢固树立正确的价值观、权力观和事业